Déceler la compétence…

… c’est repérer les éléments essentiels qui transforment un candidat que vous auriez peut-être ignoré, en un profil adapté à votre besoin.

Nous vous proposons un ensemble de proposition d’accompagnement et de parcours de formation qui transformeront ce profil adapté en un collaborateur performant

Une double compétence
ressources humaines / spécialiste de l’hydraulique pour évaluer le « moteur » du candidat :

Un haut niveau de savoir-faire en hydraulique

Nous sommes des professionnels des métiers de l’hydraulique.

Candidat expérimenté ?

Nous savons évaluer son niveau d’expertise avec justesse

Candidat du secteur technique ?

Nous pouvons déterminer sa capacité d’adaptation à un métier différent.

Jeune diplômé ou en réorientation ?

Nous allons évaluer son envie de continuer à se former et ses capacités à s’imprégner d’un nouveau métier

Des tests d’évaluations techniques riches d’enseignement

Notre atout est notre connaissance des métiers de l’hydraulique. Nous avons développé des tests d’évaluations mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.

L’objectif de ces tests est de statuer sur le niveau réel du candidat. Nous validons ensuite ces résultats dans le cadre d’un entretien avec un Expert de votre domaine d’activité.

* Ces tests peuvent être corrigés par nos équipes sur demande

A chaque potentiel détecté, une solution d’accompagnement est bâtie.

Pour être sûrs que nos programmes d’accompagnement soient audibles, nous nous adaptons aux modes de vie, de consommation et attentes des salariés d’aujourd’hui.

Nos solutions sont donc :

Innovantes

connectées

Accessibles

Performantes

Sur-mesure

Quel que soit votre besoin, nous avons la solution :